当“内卷”成为全球年轻人的共同话题，印度近日的一场政府招聘考试，却以一种近乎行为艺术的方式，将就业竞争的残酷与荒诞推到了聚光灯下。近日，印度拉贾斯坦邦一场政府职员招聘考试，因报考人数远超预期，常规考场无法容纳，主办方竟将笔试地点设在了机场的备用跑道上。超过8000名考生席地而坐，在空旷的跑道上奋笔疾书，只为争夺区区187个岗位。这一幕，不仅是印度就业市场的一个缩影，更是一面镜子，映照出发展中国家在经济增长背后，青年群体所面临的普遍性困境。
一、跑道上的“千军万马”：数据背后的残酷现实
这场考试的录取比例，残酷地揭示了印度就业市场的结构性矛盾。8000:187，这意味着平均约43个人竞争一个岗位。这并非孤例，在印度，类似的政府基层职位招聘，动辄吸引数万甚至数十万应聘者早已不是新闻。政府职位以其稳定性、福利保障和社会地位，成为无数青年，尤其是中下层青年眼中的“金饭碗”。然而，经济增长所创造的优质就业岗位，远远跟不上每年涌入劳动力市场的庞大青年人口。当梦想照进现实，跑道上的沙砾与烈日，便成了最写实的背景板。
二、为何是机场跑道？公共资源匮乏的无奈选择
选择机场跑道作为考场，看似荒诞，实则透露出组织方的多重无奈。首先，这直观反映了当地大型公共设施（如体育馆、会议中心）的严重短缺，无法应对大规模集中考试。其次，在跑道上考试，易于实施严格的物理隔离与监控，某种程度上是为了应对印度考试作弊屡禁不止的顽疾。然而，这种“露天考场”也引发了关于考试公平性与考生尊严的讨论——炎热的天气、不适的环境，是否会影响部分考生的发挥？这背后，是公共教育资源与基础设施投入的长期欠账，在关键时刻以一种极具冲击力的形式暴露出来。
三、超越印度：全球青年的“稳定”焦虑与“内卷”共鸣
印度跑道考试的画面之所以能迅速引发全球关注，是因为它戳中了一个跨越国界的痛点：青年人对“稳定”的极度渴望，与优质机会稀缺之间的巨大张力。无论是在东亚的“考公热”，还是在欧美青年对“铁饭碗”的重新审视，全球经济不确定性的加剧，使得拥有一份稳定、有保障的工作，成为越来越多年轻人的首要选择。印度这场考试，只是将这种竞争以最原始、最视觉化的方式呈现了出来。它让我们看到，在数字经济、零工经济的光鲜叙事背后，传统意义上的“好工作”依然是稀缺资源，青年人的上升通道依然狭窄。
四、从“跑道考场”到发展之路：需要更多“跑道”
跑道上的笔试，是一场关于生存与未来的竞赛。但要解决根本问题，不能只让青年人在一条“跑道”上内卷。这需要多维度的努力：一是经济结构转型，创造更多高质量的私营部门就业岗位，减轻对政府职位的过度依赖；二是教育改革，使人才培养更贴合市场需求，提升青年人的综合竞争力；三是基础设施与社会服务的持续投入，让考试不必在跑道上进行，让青年人有更多元的发展舞台。归根结底，社会需要为年轻人铺设更多条能够通向美好生活的“跑道”，而不是让他们在唯一的跑道上挤得头破血流。
8000个坐在跑道上的身影，是8000个渴望改变的梦想，也是发展中国家在现代化进程中必须正视的挑战。这场考试终会结束，但如何为亿万青年创造一个机会更多、选择更广的未来，是一场更宏大、更艰难的考试，考验着每一个社会的智慧与决心。你对这种“就业奇观”有何看法？你是否也感受到身边的“稳定”焦虑？欢迎在评论区分享你的观点。
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