“台账上记过的问题，为什么还没整改？”面对考核巡查组的追问，现场人员眼神闪躲、语焉不详，最后只能挤出一句“立即整改”。这一幕，发生在近期安全生产考核巡查组第十三组在江苏丹阳的明查暗访中。看似寻常的督查场景，却像一面镜子，照出了基层安全生产管理中那些“心照不宣”的漏洞与惰性。安全生产，这本该是悬在头顶、刻在心上的头等大事，为何到了某些执行环节，却变成了“纸上谈兵”和“口头承诺”？
一、 “支支吾吾”的背后，是责任心的“离线”
巡查组问的是“隐患为何没落实”，现场人员答非所问、含糊其辞。这短短几秒的“卡壳”，暴露的绝非口才问题，而是责任链条的断裂。台账记录了问题，意味着风险已被识别，但记录之后便石沉大海，无人跟踪、无人督办、无人负责。这种“记归记、做归做”的两张皮现象，本质是形式主义在安全管理领域的蔓延。责任人仿佛成了“离线状态”，直到上级检查组“登录查岗”，才慌忙“上线”应付。安全生产，最怕的就是这种“平时不烧香，临时抱佛脚”的心态。
二、 “立即整改”的承诺，能否逃出“整改-反弹”的循环？
“立即整改”四个字，在类似的督查场景中几乎成了“标准答案”。但公众更关心的是：整改是否真“立即”？效果能否真“持久”？历史经验表明，许多安全隐患在检查后“火速解决”，风头一过却又“死灰复燃”。究其根源，在于整改往往停留在“点对点”的修补，缺乏系统性的机制建设和常态化的监督闭环。如果没有对隐患根源的彻查，没有对责任人的严肃问责，没有将整改融入日常管理流程，“立即整改”很可能沦为一句缓兵之计的“空头支票”。
三、 明查暗访的“闪电”，如何照亮日常管理的“盲区”？
此次巡查采取“明查暗访”结合的方式，直击一线真实状态，值得肯定。但这把“闪电”照亮的问题，恰恰反衬出日常监管的“灯下黑”。安全生产不能依赖“运动式”检查，而必须依靠铁一般的制度和嵌入骨髓的文化。这要求管理方至少做到三点：一是台账动态化，记录、跟踪、销号全流程可追溯；二是责任人格化，谁签字谁负责，问责到具体人头；三是监督社会化，鼓励内部举报和公众监督，让隐患无处藏身。
四、 从“答不出”到“不用问”：安全管理的终极答卷
理想的安全生产场景，不是巡查组问倒现场人员，而是巡查组“无问可问”——因为所有隐患都已预防在先，所有流程都规范运行，所有责任都清晰落地。要实现这一点，需要将安全从“成本”视为“投资”，从“负担”转为“本能”。这不仅是企业的生存线，更是对生命的敬畏线。每一次“支支吾吾”的尴尬，都应成为刺痛神经、倒逼改革的契机。
安全无小事，责任重于山。当巡查组的提问声落下，我们更应思考：如何让每一天都成为“安全检查日”，让每一个人都成为“安全责任人”？欢迎在评论区分享你的看法：你身边是否也见过类似“台账有记录、整改无下文”的现象？你认为怎样才能杜绝安全生产中的形式主义？
话题相关搜索：点击查看详情